12月18日，三安學院主辦的第一期中高管“管理者定位與成長訓練營”正式開營，來自股份公司、LED事業(yè)群及子公司的40多位中高級管理人員參加了此次培訓。

股份公司總經(jīng)理、三安學院院長林科闖，股份公司總經(jīng)理助理何曉聲，戰(zhàn)略運營中心王安輝擔任此次培訓講師，以訓戰(zhàn)結(jié)合的方式開展管理課程。股份公司副總經(jīng)理張家宏，股份公司副總經(jīng)理徐宸科，股份公司總經(jīng)理助理凃如欽受邀出席訓練營，與股份公司總經(jīng)理林科闖共同擔任本次訓練營的評委。

在開營儀式上，林總發(fā)表了致辭。林總結(jié)合自身經(jīng)歷，首先回顧了三安光電從傳統(tǒng)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型到芯片行業(yè)、半導體行業(yè)的發(fā)展歷程，在公司歷經(jīng)“人才地震”、技術(shù)瓶頸等種種困難后，于2008年成功上市，就此打開了跨越式發(fā)展的新征程。林總充分認可“誠信、敬業(yè)、高效、激情”的價值觀，通過求同存異實現(xiàn)“以客戶為中心”。同時，林總強調(diào)企業(yè)文化和培訓在公司發(fā)展中的重要作用，重視對人才的留用和梯隊建設。

緊接著，何總從企業(yè)文化的價值與傳承順勢開講，引導學員們進行第一輪研討。王安輝講師從管理者角色認知及組織目標達成的關(guān)鍵因素進行講述，通過導入現(xiàn)實案例，學員們結(jié)合自身工作對各自面臨的問題有了更深入的思考。整個研討過程中，學員們積極參與討論發(fā)言，課堂氣氛十分活躍，強化了大家的團隊協(xié)作精神與項目管理思想。在課程間隙，學員們還彼此切磋交流，基于自身實踐進行了分享，實現(xiàn)了知識交換與共同進步。課程結(jié)束，評委組的評分也同步完成，隨著冠軍團隊的產(chǎn)生和登臺領(lǐng)獎，本次訓練營在一片熱烈的掌聲中畫上了圓滿的句號。

“有人就有三安芯”，林總在結(jié)營總結(jié)中提出了三安新的企業(yè)使命，同時提出了“千億營收、三百億利潤”的未來十年的公司戰(zhàn)略目標。2022年即將過去，新的一年，讓我們肩負起使命，緊跟產(chǎn)業(yè)步伐，聚焦技術(shù)創(chuàng)新，做三安歷史的參與者與書寫者，共同譜寫三安藍圖的新篇章。